Oceanview Technology celebró hoy su Ceremonia de Premios a los Logros de septiembre-octubre y la Reunión de Lanzamiento de Objetivos de noviembre, reuniendo a equipos de toda la organización en una poderosa muestra de unidad y determinación.
El evento se inauguró con un reconocimiento a empleados destacados, incluyendo líderes de ventas y ganadores de premios a la excelencia en producción. La compañía reconoció a quienes demostraron una dedicación y resultados excepcionales, animándolos a seguir inspirando a sus colegas.
"La excelencia es contagiosa", señaló la dirección de la empresa. "Queremos que cada miembro del equipo aprenda de estos logros y conserve ese espíritu".
El Sr. Wang presentó "Misión Futura: Plan de Acción Estratégico de Oceanview", describiendo seis principios fundamentales para los próximos meses cruciales:
1. Decisiones basadas en datos - Concentrar los recursos en oportunidades de alto impacto
2. Desarrollo del talento - Formar futuros líderes a través de la mentoría y el reconocimiento.
3.Colaboración fluida– Unir a todos los departamentos hacia objetivos compartidos
4.Excelencia operativa – Seguimiento diario y resolución rápida de problemas
5.Liderazgo práctico – Los líderes interactúan directamente con los equipos y los clientes
6.La calidad es lo primero – Cada producto refleja nuestro compromiso con los clientes.
El Presidente destacó la evolución de Oceanview para convertirse en una marca y una organización impulsada por la innovación, comprometida a servir a los clientes con excelencia.
El CEO transmitió un mensaje inspirador a todos los equipos de ventas, enfatizando la importancia de una mentalidad positiva y la dedicación al cliente.
"Cada cliente merece nuestro compromiso y atención genuinos", afirmó la Sra. Qiu. "Ya sea un pedido pequeño o un contrato grande, Tratar cada oportunidad con la misma sinceridad. Al mismo tiempo, debemos desarrollar lo que yo llamo la 'gran espíritu de cliente"–aprender de líderes de la industria como Huawei para perseguir y atender con confianza cuentas importantes".
En un momento memorable, el director de ventas y el director de producción se comprometieron públicamente en el escenario: por cada pedido que el equipo de ventas consiga, el equipo de producción se compromete a entregarlo dentro del plazo de entrega. Este audaz intercambio demostró El espíritu de responsabilidad, apoyo mutuo y disposición de Oceanview para afrontar desafíos juntos.
"Así es el verdadero trabajo en equipo", comentaron los asistentes. "Cuando ventas y producción trabajan codo con codo con un compromiso compartido, los clientes pueden confiar en nuestra capacidad de entrega".
Representantes de todos los departamentos se comprometieron públicamente con objetivos específicos para noviembre. Los equipos de ventas se comprometieron. compromiso agresivo con el clienteLos equipos de producción prometieron producción y calidad mejoradas, mientras que las funciones de apoyo están comprometidas a posibilitar el éxito de la primera línea.
La ceremonia de compromiso unificada reforzó que para alcanzar objetivos ambiciosos es necesario que todas las funciones trabajen en sincronía: desde las ventas hasta la producción, la cadena de suministro hasta el control de calidad.
Al entrar Oceanview en los dos últimos meses de 2025, la organización se encuentra energizada en torno a objetivos claros y un propósito compartido. La combinación de reconocer los logros, articular la dirección estratégica y ser testigo del compromiso interdisciplinario ha generado un impulso poderoso.
"Hoy se trató de algo más que objetivos; se trató de carácter", concluyó el presidente. "Cuando cada persona se compromete con la excelencia y todos los departamentos se apoyan mutuamente, nos volvemos imparables".
Las revisiones de progreso semanales harán un seguimiento del desempeño de noviembre, y se planea una celebración de fin de año para reconocer el éxito colectivo de todo el equipo de Oceanview.
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